Het Teamspel maakt de belangrijkste aspecten van teamwork bespreekbaar voor u en uw team

Het Teamspel is een spel dat een geheel nieuwe draai geeft aan de woorden 'teamspirit' en 'teambuilding'. Het doel van dit spel is uzelf en uw collega's op een humoristische manier onder de loep te nemen als het gaat om thema's als teambuilding, de onderlinge collegiale relaties en het hoofddoel van u en uw collega's als team.

Het Teamspel maakt de belangrijkste aspecten van teamwork bespreekbaar voor u en uw team, en u ontdekt op een speelse en creatieve manier teamtalenten bij uzelf en uw collega's waarvan u het bestaan nog niet wist! Een goede samenwerking is onmisbaar voor een goed op elkaar ingespeeld team- iedereen weet dit. Goede samenwerking ontstaat namelijk niet vanzelf, het komt niet aanwaaien.

Overeenstemming over werkafspraken, helderheid over de uit te voeren taken, duidelijkheid over de verhoudingen onderling, en -vooral- open communicatie zijn heel erg belangrijk, zeg maar gerust noodzakelijk. 'Wat zijn nu eigenlijk onze hoofddoelen?' 'Wat is onze bijdrage?' 'Hoe hebben we de taken en rollen in ons team verdeeld?' en heel belangrijk: 'Hoe zien we elkaar?'

Dit zijn belangrijke vragen waar u een antwoord op moet hebben. Maar, iedereen weet ook dat het vaak lastig is om dergelijke vragen in de praktijk met elkaar te bespreken. Er is geen tijd voor, er is geen aanleiding voor (of er lijkt geen aanleiding voor te zijn), of teamleden willen elkaar niet onnodig kwetsen of beledigen en spreken zich dus niet openlijk uit.

Een conflict over de onderlinge rolverdeling die niet uitgesproken wordt, kan bijvoorbeeld de oorspronkelijke oorzaak zijn van scheefgegroeide onderlinge verhoudingen. Of er heersen verschillende opvattingen omtrent het eigenlijke doel van een team, waardoor werkafspraken regelmatig niet worden nagekomen. Dit zijn zomaar een paar voorbeelden die een goede samenwerking in een team de nek om kunnen draaien.

Hoe, wat en waarom van het teamspel?

Het Teamspel biedt hier een oplossing voor: de belangrijkste aspecten van teamwork worden op een creatieve manier bespreekbaar gemaakt waardoor de effectiviteit van het team verhoogd wordt en de sfeer binnen het team verbeterd.

Het Teamspel kan bij verschillende gelegenheden worden ingezet. Het spel kan bijvoorbeeld worden gespeeld om inzicht te krijgen in de sterke en zwakke punten van een team, om te ontdekken waarom het niet loopt zoals zou moeten, ter kennismaking bij de start van een nieuw team of een nieuw project, of om een conflict te bespreken en op te lossen. En behalve het verbeteren van de teamspirit, kunt u het spel natuurlijk ook gewoon spelen omdat het leuk is.

De auteurs van Het Teamspel hebben de opzet van het spel afgeleid van een zogenaamd 'teamdoelmatigheidsmodel'. Dit model gaat uit van een rangorde van de volgende vijf thema's:

1. doelen
2. taken en rollen
3. onderlinge verhoudingen
4. missies
5. werkafspraken en procedures

Per thema worden opdrachten geformuleerd die variëren van 'Jullie krijgen Superman toegewezen aan dit team! Wat zou hij moeten doen en waarom?' tot 'Teken met het hele team een pizza, met daarop de eigenschappen of persoonlijke kwaliteiten van de individuele leden van het team.'

Nadat het spel is beëindigd worden de uiteindelijke resultaten en bevindingen van het team besproken en wordt er bekeken of aan de verwachting die het team aan het begin van het spel had, is voldaan en welke opvallende zaken en interessante inzichten aan het licht zijn gekomen.

Doordat Het Teamspel middels leuke en speelse opdrachten de verhoudingen binnen een team op verschillende manieren belicht is het uitstekend te gebruiken door coaches bij professionele teamcoaching, bij het beginnen van projectteams en bij workshops.